1.10. 2017

ज्योतिष और स्वभाव

ज्योतिष और स्वभाव एक दूसरे से जुड़े हैं| जैसा कि आप निश्चित रूप से जानते हैं, मनोविज्ञान में, चार बुनियादी स्वभाव परिभाषित किए जाते हैं: क्रोधी, आशावादी, आलसी और उदास। एक सामान्य मनोवैज्ञानिक यदि किसी व्यक्ति से परिचित नहीं हैं, तो आमतौर पर विभिन्न व्यक्तित्व परीक्षणों पर निर्भर हैं| जबकि एक ज्योतिषी किसी व्यक्ति की मनोचिकित्सात्मक विशेषताओं को बस उसकी व्यक्तिगत राशि देखकर ही निर्धारित कर सकता है। केवल व्यक्ति के जन्म का सही समय और स्थान की जानकारी आवश्यक है|

ज्योतिष और स्वभाव

व्यक्तिगत मनोचिकित्सक विश्लेषण की कुंजी उनके असेन्डिंग राशि चक्र चिह्न (जन्म के पल में बढ़ती राशि) की स्थिति है। स्पष्ट रूप से यह निर्धारित करना भी संभव है कि चार में से प्रत्येक प्रकृति किसी विशिष्ट तत्व (प्रत्येक तत्व का प्रतिनिधित्व करने वाले राशि चक्र के चिन्हों की एक तिहाई) से मेल खाती है|

गुस्सैल स्वभाव आग के तत्व से मेल खाता है जोकि मेष, लियो और धनु के द्वारा दर्शाया गया है। यह स्वभाव की विशेषता है आवेगपूर्ण व्यवहार और अत्यधिक प्रतिक्रियाएँ। इसका फायदा यह है कि यह व्यक्ति बाहरी प्रभावों से प्रभावशून्य होता है, हालांकि, इसकी त्रुटि यह है कि यह प्रतिरोध केवल अल्पकालिक है। इसलिए, ऐसा व्यक्ति आमतौर पर गर्म स्वभाव वाला होता है|

आशावादी स्वभाव वायु के तत्व द्वारा दर्शाया गया है और इसके राशि चिन्ह हैं: मिथुन, तुला और कुंभ राशि। आम तौर पर, इन व्यक्तियों की प्रतिक्रिया अक्सर जल्दी होती है, लेकिन वह कमजोर और अल्पकालिक होती है। इस तरह के स्वभाव का सबसे बड़ा फायदा है विकसित संचार कौशल| दूसरी तरफ, उत्तरदायित्व एक प्रतिकूल परिस्थिति है|

आलसी स्वभाव पानी के तत्व से मेल खाता है, जिनके राशि चिन्ह हैं: कैंसर, वृश्चिक और मीन। इन लोगों को जवाब देने के लिए एक मजबूत प्रोत्साहन की जरूरत रहती है| प्रतिक्रिया धीरे-धीरे आती है, लेकिन बहुत प्रबल होती है और लंबे समय तक रहती है। इस स्वभाव का लाभ सावधानी, सहानुभूति और कलात्मक प्रतिभा है। दूसरी ओर, भावनात्मक निर्भरता इनके लिए एक नुकसान हो सकता है|

उदास स्वभाव पृथ्वी के तत्व द्वारा बनाया गया है। संबंधित राशियाँ हैं: वृषभ, कन्या और मकर| व्यावहारिक जीवन की समझ और दृढ़ता इन लोगों के फायदे हैं । नकारात्मक पक्ष में जटिल और धीमी प्रतिक्रिया है। इसलिए, इन व्यक्तियों को प्रतिक्रिया करने के लिए एक मजबूत और दीर्घकालिक प्रोत्साहन की आवश्यकता होती है।

 

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